COMUNICACIÓN

Estas formaciones, basadas en la metodología de la Comunicación No Violenta (CNV) de Marshall Rosenberg, permiten identificar tus pautas defensivas ante juicios o críticas, percibiendo a las demás personas y a ti mismo/a, así como tus intenciones y relaciones, bajo una nueva luz.

Es un método sencillo, que es posible aplicar inmediatamente en todos los ámbitos (familiar, social y laboral).

Aportamos herramientas concretas para utilizar especialmente en aquellos espacios en los que es importante cuidar las relaciones y construir un clima de respeto y cooperación.

Comunicación que transforma PRESENCIAL 14 hs · semanal

Promover un buen clima laboral

Incorporando un modelo de comunicación que desarrolle habilidades para crear relaciones basadas en respeto, escucha y empatía.

Beneficios para la organización

Mejorar las comunicaciones interpersonales, incorporar herramientas para gestionar conflictos y situaciones difíciles, contribuir al desarrollo de las personas y a fortalecer el trabajo en equipo.

Este taller es ideal para ti, si:

Buscás transformar la forma de relacionarte contigo y con las otras personas, ya sea en el contexto organizacional como social y familiar
Querés comunicar y escuchar de manera tal que puedas crear un campo fértil para el encuentro
Aspirás a contar con más herramientas para gestionar conflictos y situaciones difíciles

Serás capaz de:

Conocer y practicar un modelo de comunicación que ayuda a conectarte contigo y con las demás personas
Distinguir entre hechos y opiniones y prestar atención a tus sentimientos y necesidades, e incorporar un lenguaje más comprensivo y rico en matices
Adquirir nuevas habilidades para desarrollar relaciones basadas en el respeto, la escucha y la empatía

Dedicación

Carga horaria total: 14 horas

Equipo docente

Mabel Hopenhaym

Alicia López

Ana Laura Martínez

Bettina Link

Inscribirse

Profundización en Comunicación que transforma PRESENCIAL 32 hs · mensual

Promover una cultura de diálogo y respeto

Desarrollar las habilidades para poner en práctica el modelo de Marshall Rosenberg, ampliando las posibilidades de comprender, fortalecer e integrar una nueva forma de comunicación en la organización.

Beneficios para la organización

Contar con un modelo de comunicación aplicable en todos los niveles. Integrar el uso de herramientas adecuadas para gestionar conflictos y situaciones difíciles. Contribuir con el desarrollo de las personas y el trabajo en equipo.

Este curso es ideal para:

Fortalecer la confianza y el trabajo colaborativo. Incorporar herramientas concretas para la transformación de la cultura organizacional.
Esta formación requiere cursar previamente el taller Comunicación que transforma.